In der Heilerszene
spielen sich Entwicklungen ab, die das Konzept der |
Persönlichkeitsentwicklung
in der Unternehmung in Zukunft tiefgreifend |
verändern
können. |
Persönlichkeitsentwicklung
wird von den meisten Human Resources |
Verantwortlichen
als persönlicher Förderungs- und Gestaltungsprozess |
auf der
Ebene des Bewusstseins verstanden. |
Im Mittelpunkt
stehen dann Fragen wie: Wie ist meine Beziehung zu mir |
selbst?
Was kann ich von mir wahrnehmen? |
Welchen
Zugang habe ich zu meinen Phantasien, |
Gefühlen,
zu meinem Körper? Was strahle ich aus? |
Wie kann
ich Klarheit gewinnen ¸ber meine Motivationen? |
Wie grenze
ich eigene und fremde Ansprüche ab? Wie behalte ich |
meine Autonomie
in den Hierarchiestrukturen der Unternehmung? |
In entsprechenden
Workshops und Tainings wird dann z.B. die |
emotionale
Intelligenz evaluiert, Fähigkeitspotenziale erarbeitet, |
Motivationen
und Interessen wahrgenommen, eigene Rollen geklärt, |
Kommunikations-
und Konflikttrainings absolviert. |
Mit Bestimmtheit
geschehen bei dieser Arbeit
auch Vorgänge im Unterbewussten. |
Diese spielen
jedoch in der üblichen Ziel- und Willensatmosphäre |
der Unternehmungen
ein Schattendasein. |
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Beispiel
Dr. Paul Carter |
Der Amerikaner
Dr. Paul Carter wurde in Hypnotherapie vom berühmten |
Psychologen
Dr. Milton Erickson und in Familientherapie von Dr. Virginia |
Satir unterwiesen
und war Mitglied des Bandler-Grinder |
Forschungsteams,wo
NLP seinen Ursprung hat. |
Er führt
in seinen Workshops "Trance und Healing" in der Schweiz, |
in Deutschland
und in den USA die chirurgische Operation für |
die Entwicklung
der Persönlichkeit direkt am offenen Herzen durch. |
Mittels
einfacher Meditations- und Entspannungsübungen soll |
der feste
Panzer von festgefahrenen Regeln, Gefühlen, Denk-Korsetts, |
Ideologien,
zementierten Einstellungen und Verhaltensweisen |
behutsam
und von jedem in seinem eigenen Tempo durchbrochen |
werden.
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